更新时间:2023-06-01 14:36:25点击:
4月10日下午,市政府副秘书长,市卫生健康委主任赵作伟到市五院深入临床一线、开展实地调研,市五院领导班子及部分职能科室负责人陪同调研。
赵作伟首先到肿瘤内科、胸外科看望一线医务人员,并听取学科的亚专科建设、人员配备、技术发展、运行指标、日间化疗等情况,随后实地查看了在建停车楼项目,了解项目施工进度。最后与市五院领导班子成员及部分职能科室进行了座谈。
座谈会上,市五院院长李明武梳理汇报了2022年医院运营、医疗服务、学科发展、疫情防控救治、医保政策改革实施、公立医院绩效考核、基础建设项目推进等工作情况,剖析了医院发展中的难点和不足,并就服务质量的提升、学科建设的规划、医院布局的改造提出了下一步工作设想。市五院党委书记于华从聚焦医院核心工作提升基层党建、加强医院文化建设推助医院美誉度满意度、支持群团及老干部工作发挥整体聚合能力等三个方面汇报了2022年党建工作开展情况,阐述了下一步的工作思路。
赵作伟对医院各项工作给予肯定,感谢疫情期间市五院全体干部职工顾大局、识大体,为我市疫情防控工作做出的重要贡献。赵作伟指出,现阶段医疗市场竞争非常激烈,随着医保政策调整、社会资本进入、人才的激烈竞争,城市夹心层医院如何发展成为摆在我们面前的迫切任务。市五院要紧紧抓住地理位置优势,着力打造我市主城区西部区域医疗中心。要始终坚持“大专科、小综合”的发展思路,强化提升特色学科的专科优势,完善学科诊治范畴,积极开展高精尖的诊疗技术,带动推进其他学科的建设发展。
赵作伟强调,要围绕国家公立医院考核指标,深入剖析工作中存在的问题,及时了解行业发展形势,通过横向比较看到不足;要解放思想,明确症结所在、找到发展方向;要加快医院各项工作进度,成立重点项目专班,倒排工期,挂图作战,全力推动各项工作的落实。
赵作伟强调,要在重点专科建设、人才引进培养等方面集中发力。要细化亚专科,通过完善的制度和科学的绩效为工作的推进提供支撑;要强化政策支持,加强人才引进和培养力度,完善梯队建设;领导班子要带头学习国内外先进的医院管理经验,用好的理念管理医院,要有创新思维,把先进的理念和经验学好、用好。
赵作伟强调,要加强急诊力量、强化多学科协作,不断提升急诊急救能力。要与社区卫生服务中心建立紧密联系,发挥家庭医生的服务优势,摆正位置、敢于突破,实现医院的健康快速发展。
赵作伟强调,医院发展的同时要加强党风廉政建设,党委要紧紧围绕学科建设、医疗服务等医院核心事务开展工作,要以文化建设为引领,形成合力。
市五院全体职工将继续以患者就医感受为导向,以医疗质量和服务内涵为核心,全面查找工作中的不足,创新思维、攻坚克难,全面加强软硬件建设,助力健康大连建设、护卫滨城百姓健康。
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